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Category: Blogposts & Series

  • Separating wheat from chaff

    Separating wheat from chaff

    In high school, my Latin teacher (close to retirement at the time) was proud of a reform he’d introduced decades earlier: he allowed students to use a dictionary during exams.

    Everyone expected grades to improve. Instead, something surprising happened.
    Good students became even better. Weak students became even worse.

    Why?

    The stronger students already understood grammar, structure, and context. They only lacked the occasional vocabulary item; the dictionary closed those final gaps.

    The weaker students treated the dictionary as a safety net. Looking up words consumed valuable time, and many relied on the tool instead of preparing properly.

    The introduction of the same tool widened the performance gap.

    Watching organizations experiment with AI today, I’m reminded of that story. Many people assume AI is a rising tide that lifts all boats. I suspect it’s more likely to widen the gap between those already ahead and those behind.

    Take negotiation performance as an example.

    A skilled negotiator can use AI to sharpen preparation, analysis, and creativity. A poor negotiator using AI can produce poor decisions faster — and with greater confidence.

    The greatest risk comes from people whose AI skills outpace their professional judgment.

    Organizations that benefit most from AI won’t necessarily be those with the best tools. They’ll be those with the strongest judgment. AI doesn’t level the field. It separates the wheat from the chaff.

  • Information

    Information

    ♟️Information is power.

    Why, then, is this source of power so often neglected?

    Since the discussion began, Sun Tzu has said remarkably little.

    No one is surprised.

    Then he asks a question.

    “How do you know that you have the right information?”

    The room falls silent.

    Machiavelli does not answer.

    Augustus remains quiet as well.

    That alone makes the question noteworthy.

    Sun Tzu looks around the table.

    “You speak of power. Of interests. Of relationships. Of trust.

    But how do you know your assumptions are correct?”

    The question strikes a sensitive nerve.

    Too many negotiators invest more time in presentations than in analysis.

    More time in arguments than in understanding.

    More time in answers than in questions.

    Who really makes the decisions?

    Who influences whom?

    Who blocks?

    Who benefits?

    Who loses?

    Who is not at the table but still determines the outcome?

    Franklin smiles.

    “Now it gets interesting.”

    “No,” says Sun Tzu.

    “Now it gets precise.”

    Maimonides nods.

    So does Augustus.

    For the second time that evening.

    In complex negotiations, superiority does not come from quick thinking.

    It comes from superior information.

    Preparation is not a box-ticking exercise.

    It creates power.

    Sun Tzu leans back.

    “Most people see uncertainty as a problem.”

    A brief pause.

    “Uncertainty arises whenever information is missing—or when it is misunderstood.”

    For the first time, even Machiavelli starts taking notes.

    What piece of information would have fundamentally changed your last important negotiation—and why didn’t you have it?


    Deutsche Version:

    Information

    ♟️Information ist Macht. Warum nur wird diese Machtquelle allzu oft vernachlässigt?

    Seit Beginn der Diskussion hat Sun Tzu erstaunlich wenig gesagt. Niemand wundert sich darüber.

    Dann stellt er eine Frage. „Woher wissen Sie eigentlich, dass Sie die richtigen Informationen haben?”

    Im Raum wird es still. Machiavelli antwortet nicht. Augustus schweigt ebenfalls. Das allein macht die Frage bemerkenswert.

    Sun Tzu schaut in die Runde. „Ihr sprecht über Macht. Über Interessen. Über Beziehungen. Über Vertrauen. Aber woher wisst Ihr, dass Eure Annahmen stimmen?”

    Die Frage trifft einen empfindlichen Punkt. Zu viele Verhandler investieren mehr Zeit in Präsentationen als in Analyse. Mehr Zeit in Argumente als in Verständnis. Mehr Zeit in Antworten als in Fragen.

    Wer entscheidet wirklich? Wer beeinflusst wen? Wer blockiert? Wer profitiert? Wer verliert? Wer sitzt nicht am Tisch, bestimmt das Ergebnis aber trotzdem?

    Franklin lächelt: „Jetzt wird es interessant.”

    „Nein,” sagt Sun Tzu. „Jetzt wird es präzise.”

    Maimonides nickt. Augustus ebenfalls. Zum zweiten Mal an diesem Abend.

    In komplexen Verhandlungen entsteht Überlegenheit nicht durch Schlagfertigkeit. Sie entsteht durch Informationsvorsprung. Vorbereitung ist keine Fleißaufgabe. Sie verleiht Macht.

    Sun Tzu lehnt sich zurück: „Die meisten Menschen halten Unsicherheit für ein Problem.” Kurze Pause. „Unsicherheit entsteht immer dann, wenn Informationen fehlen oder nicht richtig eingeordnet werden?”

    Zum ersten Mal schreibt sogar Machiavelli mit.

    👉 Welche Information hätte Ihre letzte wichtige Verhandlung grundlegend verändert – und warum hatten Sie sie nicht?

  • CEO Espresso highlights from 2025: Looking Back

    CEO Espresso highlights from 2025: Looking Back

    There was one question we asked almost everyone: Looking back, what would you do differently?

    🔹 Rohit Jha, CEO of Transcelestial: “I would have entered the U.S. market earlier. I would have moved into defense and space earlier. Those decisions turned out to be highly impactful — I simply should have made them sooner.”

    🔹 Stefan Günzel, Managing Director of INNOSYSTEC: “We should have established stronger international locations earlier. It pays off in every case — the larger competitors are present there as well.”

    🔹 Dominique Rousseau, now at CAMB.AI, answered a related question differently from everyone else. Are there decisions he would make differently in hindsight? “Honestly, no. I have always been guided by a combination of passion and the opportunities that presented themselves — and I am very happy with the path I have taken.”

    Jha and Günzel point to clear gaps — not as self-criticism, but as insight. Wait too long, and there is a price to pay. Rousseau challenges the premise itself. If you have brought the necessary energy and commitment to each step along the way, there is little reason for regret.

    Perhaps the most productive answer to this question is not a reflection on the past, but a challenge to the present:

    What is waiting right now to be done sooner?


    +++ Deutsche Version +++ German version +++

    Eine Frage haben wir fast allen gestellt: Was würden Sie rückblickend anders tun?

    🔹Rohit Jha, CEO von Transcelestial: “Früher in den US-Markt. Früher in Defense und Space. Die Entscheidungen haben sich als hochgradig wirksam erwiesen — ich hätte sie einfach früher treffen sollen.”

    🔹Stefan Günzel, Geschäftsführer von INNOSYSTEC: “Wir hätten früher noch stärkere internationale Standorte aufbauen sollen. Das lohnt sich in jedem Fall — auch die größeren Wettbewerber sind dort vor Ort präsent.”

    🔹Dominique Rousseau, heute bei CAMB.AI, beantwortet eine verwandte Frage anders als alle anderen: Gibt es Entscheidungen, die er im Nachhinein anders fällen würde? „Ehrlicherweise, nein. Ich habe mich immer leiten lassen von einer Mischung aus Leidenschaft und sich bietenden Möglichkeiten — und bin sehr glücklich mit dem Weg, den ich gegangen bin.”

    Jha und Günzel benennen klare Lücken — nicht als Selbstkritik, sondern als Erkenntnis: Wer zu lange wartet, zahlt einen Preis. Rousseau widerspricht der Prämisse mit seiner Grundhaltung: Wer jedem Schritt die nötige Energie mitgegeben hat, hat keinen Grund zur Reue.

    Vielleicht ist die produktivste Antwort auf diese Frage kein Rückblick, sondern ein Auftrag an die Gegenwart. „Was wartet gerade darauf, früher getan zu werden?“