Team
Crowlight ist eine Partnerschaft erfahrener Praktiker. Unsere Partner führen seit 25 Jahren und länger Verhandlungen, Veränderungsprozesse und Strategieumsetzung in internationalen Unternehmen, als Führungskräfte, Berater und Coaches. Junior-Teams gibt es bei uns nicht: Wer mit Ihnen spricht, macht auch die Arbeit.
Partner
Die Partner beraten ausschließlich unter dem Namen Crowlight und bestimmen die Ausrichtung des Unternehmens.
Hrvoje Zaric
Gründungspartner
25 Jahre Erfahrung in Verhandlung, organisatorischem Wandel und Strategieumsetzung in internationalen Unternehmen.
Peter Frantzen, PhD
Partner
25 Jahre Erfahrung in Kommunikation, organisatorischem Wandel und interkultureller Zusammenarbeit.
Lars Bening
Partner
Systemdenker mit über 25 Jahren Transformationserfahrung in Strategie, Beratung und Pre-Sales, Produktmanagement, Operations, IT und Marketing.
Associate Partner
Associate Partner bringen dieselbe Seniorität und tiefe Fach- oder Branchenkenntnis mit. Einige von ihnen beraten auch unter eigenem Namen.
Jens Kurth, PhD
Associate Partner
Biotech- und Pharma-Manager mit nachweislicher Erfahrung darin, wissenschaftliche Innovation in den Markt zu bringen, Unternehmen aufzubauen und strategische Partnerschaften in globalen Märkten zu schließen.
Arek Skiba
Associate Partner
Über 25 Jahre in Unternehmensstrategie, Business Development und Innovation, davon mehr als zehn im internationalen Partnermanagement und in globalen Tech-Ökosystemen.
Jens Olejak
Associate Partner
Innovationsmanager mit über 25 Jahren in Telekommunikation und Hightech, breiter funktionaler Erfahrung und internationalem Netzwerk.
Merlin Koene
Associate Partner
Berater für strategische Kommunikation und Gründer von merlin & friends, mit Schwerpunkt auf Transformation, Reputation, Krisenkommunikation und internationaler Führungsberatung.
Ida Manton
Associate Partner
Beraterin, Trainerin und Dozentin für internationale Verhandlungen, Mediation und Konfliktlösung, mit Schwerpunkt auf Diplomatie, identitätsbasierten Konflikten und dem Aufbau institutioneller Kapazitäten.
Erweitertes Netzwerk
Für sehr spezielle Fragen greifen wir auf ein breiteres Netzwerk erfahrener Fachleute zurück, darunter Führungskräfte aus Luftfahrt und Aerospace sowie aus Marketing, Medien und Digital Sales. Sie bringen gezielt Expertise im Hintergrund ein. So bleiben wir schlank, ohne an Tiefe zu verlieren.
Unsere Werte
Streben nach Meisterschaft
Wir arbeiten ständig an unserem Handwerk, denn die Situationen, für die man uns ruft, folgen selten einem Muster. Jedes Mandat lehrt uns etwas, und das nehmen wir ins nächste mit.
Integrität
Wir sagen, was wir sehen, auch das, was ein Kunde lieber nicht hören würde. Wir halten unsere Zusagen und messen unsere Arbeit daran, ob Kunden die nächste Situation ohne uns bewältigen.
Teamgeist
Wir arbeiten als Partner, untereinander und mit unseren Kunden. Vertrauen, offener Widerspruch und gegenseitige Unterstützung machen die Arbeit besser, und sie macht uns Freude.
Dienst am Kunden
Im Mittelpunkt stehen die Entscheidungen unserer Kunden, nicht unsere Methoden. Wir arbeiten mit Sorgfalt und ohne Eitelkeit und messen unseren Beitrag daran, was er für den Kunden verändert.
Warum eine Krähe?
Seefahrer nahmen der Überlieferung nach Krähen mit an Bord. Auf offener See ließen sie einen Vogel fliegen, und er hielt Kurs auf das nächste Land. Daher heißt der Ausguck am Mast bis heute Krähennest, englisch crow’s nest.
Unser Name hat auch einen persönlichen Ursprung. Einer unserer Partner hatte als Jugendlicher eine Krähe. Sie folgte ihm überallhin: auf dem Schulweg, beim Laufen im Sportunterricht, immer da, immer aufmerksam. Krähen merken sich Gesichter, gehen dauerhafte Bindungen ein und bleiben in der Nähe der Menschen, denen sie vertrauen.
So wollen wir mit unseren Kunden arbeiten: nah an den Entscheidungen, mit klarem Blick für das, was vor uns liegt, und an ihrer Seite, wenn es schwierig wird.
Das Licht in unserem Namen steht für das, was wir in eine schwierige Lage bringen: Klarheit über die Interessen der Beteiligten, die verfügbaren Optionen und den nächsten Schritt.
Zu Crowlight stoßen
Wir wachsen derzeit nicht aktiv, lernen aber gern erfahrene Menschen kennen, die als Partner zu uns stoßen möchten. Wir suchen Menschen, die
- über viele Jahre operative Führungsverantwortung in Unternehmen oder in der Beratung getragen haben,
- in Verhandlung, Strategie, organisatorischem Wandel oder Führungsentwicklung nachweislich etwas bewegt haben,
- analytische Tiefe mit einem Gespür für das Umsetzbare verbinden,
- lieber als Partner unter Partnern arbeiten und Freude an Situationen haben, in denen viel auf dem Spiel steht.